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清廉助“飞”临空集团用心用力打造临空特色清廉国企品牌

来源:凤凰网发布日期:2023-03-06

      “我承诺,不向管理服务对象赠送礼金、礼品、购物卡,不介绍管理服务对象的配偶、子女、亲属参与工程项目有关的经济活动……”近日,在临空集团黄花综保A区二期项目等10余个在建项目“廉洁承诺书”签订现场,项目施工方和监理方向临空集团主动承诺廉洁事项。

       签订廉洁承诺书。临空集团供图

       督促项目建设单位签订廉洁承诺书,是临空集团纪委根据年度“清廉项目”工作任务铺排推出的监督举措之一。集团始终将“清”和“廉”融入国企改革发展全过程各方面,不断发掘清廉建设中的亮点特色,通过在制度体系、风险防控、企业文化等多方面做实清廉国企建设举措,用心用力打造具有临空特色的清廉国企品牌。

        随着一条条巡察整改措施的推动落实,《“三重一大”决策制度》《采购管理制度》《经营性资产出租管理实施办法》等50余项制度相继出台,形成“用制度管权、按制度办事、靠制度管人”的国企工作机制,将制度建设贯穿到党风廉政建设各个领域、落实到制约和监督权力各个方面,全方位扎紧制度笼子,不断织密全程、全员、全方位监督网。
        2022年,针对国企内部的重点领域、关键环节开展廉洁风险点排查,主动在招标采购、资金支付和使用、工程招标、日常操作上排查廉政风险点116个,并制定防控措施113条。

       制度为基,夯实清廉“防火墙”

       基层贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署情况,是长沙县委巡察“三个聚焦”中的重要一层。2022年,根据巡察反馈意见,临空集团纪委进一步压紧压实党委全面从严治党主体责任,结合巡察反馈、日常监督等发现问题,督促党委围绕“三重一大”事项决策、招标采购、资金管理等重点领域和关键环节强化监管。

       随着一条条巡察整改措施的推动落实,《“三重一大”决策制度》《采购管理制度》《经营性资产出租管理实施办法》等50余项制度相继出台,形成“用制度管权、按制度办事、靠制度管人”的国企工作机制,将制度建设贯穿到党风廉政建设各个领域、落实到制约和监督权力各个方面,全方位扎紧制度笼子,不断织密全程、全员、全方位监督网。

       2022年,针对国企内部的重点领域、关键环节开展廉洁风险点排查,主动在招标采购、资金支付和使用、工程招标、日常操作上排查廉政风险点116个,并制定防控措施113条。

       优化格局,织密清廉“防护网”

       “优化调整完职能职责后,我们的监督职责更加清晰,更加明确自身的监督方向。”2022年长沙县委巡察组进驻临空集团时提出,集团存在监督职责不明细的问题。

       对此,集团纪委聚焦监督职责,督促党委增设风控审计部,负责集团内部风险控制、审计、法务等工作,理清国企“业务监督与纪律监督”的职责边界,进一步细化各项监督职责。同时,升级整合纪检监察、风控审计、下属党支部纪检委员等力量,持续优化完善监督格局,延伸监督触角实现向国企内部全覆盖。

       “以前怕与甲方打交道,总担心他们找我们麻烦,现在签了廉洁承诺书就好啦,我们能放心大胆干事。”在签订廉洁承诺书后,一家施工单位向集团“吐露心声”。

       招标采购、项目施工、资金支付、项目验收等环节向来廉洁风险易发多发,集团纪委紧扣“清廉项目”建设目标主线,制定推进工作方案,对重点项目全过程监督,督促远航城建公司与施工方、监理方签订廉洁承诺书,掌握集团项目建设相关管理人员履职尽责情况以及落实廉洁行为规范情况,确保项目建设各环节依法依规、快速推进,积极防范廉洁风险。

       文化育廉,传递清廉“正能量”

       “以前觉得廉洁教育离我很远,学习之后发现离自己的日常业务很近。”近日,临空集团组织的廉课活动上,集团青年职工自省自身岗位上的廉洁风险,主动做好警惕和防范。强化干部职工的廉洁教育,临空集团通过将清廉文化与企业文化融汇贯通,构建清廉国企“不想腐”机制。

        教育养廉。打造“清廉课堂”,通过领导班子授廉课、党员同志讲党课、一线员工说廉语,每周发布“清风廉语”,开展廉洁提醒,进一步营造学廉、思廉、尚廉的良好氛围。

       文化育廉。围绕“清风绘临空”廉洁文化系列活动,按季度以“学习思廉”“家风传廉”“教育倡廉”“文化沁廉”为主题开展系列活动,涵盖青年说清廉、亲子廉洁活动、廉洁知识竞赛、参观警示教育基地等内容,以“春风化雨”般的柔性举措推进廉洁教育深入人心。

       为持续深化清廉国企建设,下阶段,临空集团纪委还将以更高要求、更实举措,通过拓展监督思路,做实监督举措,延伸监督触角,压紧压实集团党委党风廉政建设主体责任,纵深推进“清廉国企”建设,不断擦亮高质量发展的清廉底色。 (凤凰网  通讯员 吴婉沁 廖丹英 程缨茵)

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